Organisation bezeichnet die geplante und strukturierte Anordnung von Ressourcen, Aufgaben und Prozessen, um Ziele effizient zu erreichen. Sie umfasst sowohl die innerbetriebliche Struktur als auch die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen oder Gruppen, um ein harmonisches und produktives Arbeiten zu gewährleisten.
Eine Organisation (von griechisch organon , was „Werkzeug“ oder „Instrument“ bedeutet) wird als eine Art soziale Struktur betrachtet , die aus einer Gruppe von Menschen besteht, um durch die Erfüllung einer Reihe von Aufgaben und die Verwaltung bestimmte Ziele zu erreichen von Ressourcen (die materiell, informativ und/oder menschlich sein können).
Inhalt
Características das organizaçõesTipos de organizaçõesFormas comuns de organização
Organisationen werden üblicherweise als eine spezifische Art von sozialem System betrachtet, das die Kommunikation zwischen seinen Elementen (Menschen) impliziert und die Koordinierung von Handlungen durch die Festlegung interner Normen ermöglicht .
Organisationen werden von den sogenannten Managementwissenschaften, aber auch von anderen Sozialwissenschaften wie Soziologie, Wirtschaftswissenschaften und Politikwissenschaft wissenschaftlich untersucht .
Merkmale von Organisationen
Organisationen können auf vielfältige Weise variieren, was impliziert, dass es spezifisch unterschiedliche Organisationsformen gibt . Diese können je nach geografischem Standort, an dem die Tätigkeit ausgeübt wird, dem historischen Moment, dem kulturellen Umfeld, in dem sie tätig ist, dem Grad der Formalisierung (durch schriftliche und gesetzliche Vorschriften oder einfache mündliche Vereinbarungen) usw. variieren. .
Abgesehen von diesen Unterschieden verfügen alle Organisationen über eine bestimmte interne hierarchische Ordnung , durch die sich Machtverhältnisse zwischen ihren Mitgliedern entwickeln und zusätzlich durch die Reproduktion bestimmter Wissensformen und die Etablierung von Symbolen und Symbolen aufrechterhalten werden. eigene Sprachen .
Arten von Organisationen
Organisationen können nach den verschiedenen Variabilitätskriterien, die sie aufweisen, klassifiziert werden. Beispielsweise gibt es formelle und informelle Organisationen, abhängig von der Art ihrer Struktur ; es gibt private Organisationen, öffentliche Organisationen und gemischte Organisationen, abhängig von der Art der Immobilie, die sie besitzen;
Es gibt auch gewinnorientierte und gemeinnützige Organisationen, je nach Art des Zwecks, den sie verfolgen.
Hinsichtlich ihrer Größe werden sie üblicherweise einfach in Kleinst-, kleine, mittlere und große Organisationen eingeteilt;
Hinsichtlich der Fähigkeit zur Anpassung an die Umwelt werden sie in starre Organisationen und flexible Organisationen eingeteilt; und in Bezug auf ihren Standort oder Umfang ihrer Aktivitäten werden sie in lokale Organisationen, nationale Organisationen, regionale Organisationen und multinationale Organisationen eingeteilt.
Gängige Organisationsformen
Es gibt drei Organisationsformen, die heute äußerst verbreitet und wichtig sind.
Auf der einen Seite gibt es Wirtschaftsorganisationen (oder einfach Unternehmen ), die sich ausschließlich der Produktion von Waren und Dienstleistungen zum Verkauf auf dem Markt widmen. Diese Organisationen streben nach finanziellem Gewinn und spielen oft eine wichtige Rolle bei der Schaffung von Arbeitsplätzen.
Es gibt auch staatliche Organisationen , die von der Regierung zur Wahrnehmung einer Aufgabe von besonderer gesellschaftlicher Bedeutung gegründet und unterhalten werden und die aus öffentlichen Mitteln finanziert werden.
Schließlich zivile Organisationen , die aus Bürgergruppen bestehen, die gegründet werden, um einen sozialen Bedarf zu decken oder für eine vom Staat nicht anerkannte politische Sache zu kämpfen (NGOs sind das deutlichste Beispiel für diese Art von Organisation).